Une journée dans la vie : Ali Bhallo, Programme de formation par rotation Axis

Je pense qu’il est important pour les dirigeants, quelle que soit leur discipline, de comprendre comment les pièces du puzzle s’assemblent. C’est pour cette raison que je savais qu’en sortant de l’université, je voulais un poste touchant plusieurs domaines plutôt qu’un poste spécialisé. Je me suis dit que cela m’aiderait à poser les bases qui me permettraient de comprendre les compromis et les conséquences des décisions. J’ai également apprécié le fait que le programme ne se limite pas à la chaîne d’approvisionnement, mais qu’il englobe également des fonctions voisines telles que l’ingénierie et la qualité. Enfin, la nouveauté du programme m’a séduit : il n’est pas encore tout à fait au point et j’ai donc eu l’impression que mon avis serait pris en compte et qu’il pourrait contribuer à le façonner les années à venir.  

Lors de ma première rotation, j’étais planificateur sur le site d’Oliver à New Britain, en Pennsylvanie. La transition entre l’université et ce poste a été exigeante. Être planificateur, c’est être au cœur de la production de l’usine : il y a de nombreuses pièces en mouvement, beaucoup de postes différents qui dépendent du fait que je fasse mon travail correctement. Équilibrer cette responsabilité tout en apprenant la théorie, les procédés d’Oliver et les nouveaux systèmes mis en place a été un défi intéressant. Heureusement, j’ai eu un manager fantastique qui m’a beaucoup aidé à apprendre. J’ai également eu l’occasion de diriger très tôt : mon responsable devait se rendre sur un autre site pour se former aux nouveaux systèmes, j’ai donc passé mes deux derniers mois de rotation comme seul planificateur à long terme à New Britain. Bien que cela représentait un vrai challenge pour moi, ce fut une expérience d’apprentissage incroyable, et je suis reconnaissant d’avoir eu cette chance.

Sans aucun doute, l’aspect voyage du programme. J’aime explorer et le fait que nous puissions visiter différents endroits, potentiellement à l’étranger, est très motivant. J’ai également beaucoup apprécié de voir mon évolution globale entre mon poste précédent et celui que j’occupe d’aujourd’hui. Il est clair que ce que j’ai appris avant m’aide dans mon nouveau rôle, ce qui me rend enthousiaste en pensant à toutes les connaissances commerciales que j’aurai acquises après mes quatre rotations. Les différents ensembles de compétences, les personnes que je côtoie et les projets sur lesquels je travaille contribueront à me façonner personnellement et professionnellement !

J’ai appris quelque chose que j’avais déjà appris au début de ma carrière, mais qui a été fortement renforcé ici : rien n’est plus important que la manière dont on interagit avec les gens. Quel que soit le degré d’automatisation de nos procédés, tout dépend de la manière dont vous travaillez avec les autres pour atteindre un objectif. J’apprends également à concilier vitesse et qualité... J’ai parfois tendance à être perfectionniste dans mon travail, mais cela se fait au détriment de la vitesse. Avec des délais serrés, l’utilisation de la règle 80/20 pour trouver un équilibre s’est avérée importante.