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Une journée dans la vie : Lydia Derks, programme de rotation Axis

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Le programme de leadership rotatif d’Oliver, Axis, est conçu pour les professionnels en début de carrière souhaitant bâtir une base solide en fabrication, chaîne d’approvisionnement, ingénierie ou qualité. Le programme offre aux participants une expérience pratique grâce à des rotations de six mois dans différentes fonctions, leur permettant d’explorer plusieurs domaines de l’entreprise. Récemment, je me suis entretenue avec Lydia Derks, membre du programme Axis, afin d’en apprendre davantage sur son parcours et son expérience à ce jour.

 

Q

Bonjour Lydia, pouvez-vous nous en dire un peu plus sur vous ?

J’ai étudié à Michigan Technological University, où je me suis spécialisée en management de l’ingénierie. L’une des principales raisons pour lesquelles j’ai choisi cette spécialité est sa grande polyvalence. Il s’agit d’un mélange unique de commerce et d’ingénierie, qui permet de travailler dans de nombreux secteurs et départements. J’aime dire que cela m’a appris à évoluer dans une « zone grise » : comprendre des concepts techniques tout en parlant le langage du business et en contribuant à combler cet écart entre les deux. Cette flexibilité m’a particulièrement attirée. En dehors du travail, j’aime passer du temps en plein air, faire de la randonnée, découvrir de nouveaux endroits pour admirer le coucher du soleil et rester active.

Q

Comment avez-vous découvert Oliver et le programme de rotation Axis ?

J’ai en fait découvert Oliver sur LinkedIn. Je recherchais spécifiquement un programme de rotation, car je voulais avoir l’opportunité de découvrir plusieurs fonctions de l’entreprise et comprendre comment tout fonctionne ensemble. Cela correspond parfaitement à ma formation et à mon intérêt pour la polyvalence. Oliver s’est démarquée pour moi grâce à la diversité des rotations proposées et à l’aspect international du programme, qui m’a beaucoup enthousiasmée. Il s’agit également de mon premier poste après mes études. J’ai obtenu mon diplôme en avril et j’ai commencé le programme peu après. Je termine d’ailleurs ma première rotation cette semaine.

Q

Pouvez-vous décrire votre poste actuel et ce que cette première rotation vous a apporté ?

Je suis actuellement dans ma dernière semaine au sein de l’équipe achats à Grand Rapids, dans le Michigan. Le poste était principalement axé sur des projets, ce que j’ai particulièrement apprécié. J’ai travaillé sur deux projets majeurs au cours des six mois, en plus de mes responsabilités quotidiennes en matière d’achats et de quelques projets de plus petite envergure. Au quotidien, j’étais responsable de l’achat des encres pour le site de Grand Rapids ainsi que des articles gérés en stock par les fournisseurs.

Q

Quelle est la prochaine étape pour vous dans le programme ?

Pour ma prochaine rotation, je resterai à Grand Rapids, mais je rejoindrai le service de planification. L’un des planificateurs principaux de Grand Rapids va participer au déploiement d’un nouveau système sur un autre site Oliver pendant un certain temps. Je l’aiderai à assurer la continuité des activités quotidiennes de planification durant cette période. Ce poste sera davantage opérationnel et orienté sur le quotidien par rapport à ma rotation en achats, qui était plus axée sur les projets, un changement que j’attends avec impatience.

Q

Qu’est-ce qui vous enthousiasme le plus à l’approche de cette nouvelle rotation ?

Je suis enthousiaste à l’idée d’intégrer tout ce que j’ai appris en achats dans le domaine de la planification. La maîtrise de SAP, la création de rapports et l’apprentissage du langage utilisé entre les équipes me seront particulièrement utiles. Je me réjouis également du caractère opérationnel du poste : ce sera une excellente occasion de voir comment la planification fonctionne au quotidien et de consolider les bases que j’ai acquises.

Q

Qu’avez-vous appris de plus important jusqu’à présent ?

Je pense que le plus grand apprentissage a été la compréhension des systèmes et des procédés d’Oliver. Ils sont entièrement nouveaux pour moi et jouent un rôle essentiel dans le fonctionnement de l’entreprise. La maîtrise des systèmes de l’entreprise sera extrêmement précieuse au fil de mes prochaines rotations. Une autre expérience d’apprentissage majeure a été la découverte du secteur de l’emballage médical. Tout cela était totalement nouveau pour moi, et il a été très enrichissant de découvrir un secteur dans lequel je n’avais jamais travaillé auparavant.

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