Les collaborateurs Oliver sont passionnés par ce que nous faisons et fiers de faire la différence dans la vie des gens. Notre culture d’entreprise a pour piliers cinq valeurs : orientation client, amélioration continue, réflexion claire, victoires collectives, et inclusion et responsabilisation. Ces valeurs guident toutes les décisions que nous prenons et toutes les initiatives que nous défendons, notamment notre programme Oliver Cares, qui organise des collectes de fonds et des activités bénévoles parrainées par l'entreprise dans l’ensemble de nos collectivités locales.

Notre programme de formation par rotation a été créé pour aider les personnes exerçant une carrière dans la fabrication, la chaîne d'approvisionnement, l'ingénierie et le contrôle de la qualité à devenir les leaders de demain. Après avoir obtenu leur diplôme, les candidats retenus participeront à quatre rotations semestrielles, pour les aider à concrétiser leurs connaissances, leurs talents et leur passion.